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我国当前劳资利益衡平模式研究 |
彭杰王瑶 |
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(西南科技大学研究生学院,西南科技大学外国语学院) |
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摘要: |
劳资问题是劳动关系的核心问题,利益衡平是解决问题的关键。在当代中国劳动法律日臻完善的情况下,构建一个什么样的劳资利益衡平模式,是国家、企业、劳动者三方都高度关注的问题。通过对发达国家劳资利益衡平模式的总结,树立利益协调的理念,在政府适度介入下,赋予劳动者适当的劳动主权,形成在社会监督下的等边三角型“三方协调机制”的模式可以为衡平劳资利益提供一个思考的方向。 |
关键词: 劳资利益 利益衡平 三方协调机制 集体拒绝交易权 社会制裁 |
DOI: |
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基金项目: |
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