董事对第三人责任的路径依赖及其组织法超越

关键词:  董事对第三人责任  公司第三人保护  组织法救济  补充赔偿责任

摘要:

《公司法》第191条引入的董事对第三人责任，突破了传统民法“间接担责”模式的路径依赖，对董事“故意或重大过失”履职致第三人受损情形，为第三人提供了组织法的特别直接救济。就该责任定性而言，“特殊法定责任说”有别于民法的侵权行为法逻辑，更贴近解释我国董事对第三人责任的立法演进。就适用情形而言，主要包括董事未及时依法履行清算义务、不当履行清算职责、在新股发行或债券发行中懈怠履职、违反破产申请义务等，从而造成公司外第三人受损的情形。就责任要件而言，无论是主体身份/履职行为/主观状态/损失因果等要件，均以公司组织法逻辑为解释标准。就责任形态认定而言，因董事职能、薪酬水平与过错大小的差异，分别施加补充或连带赔偿责任，从“一刀切模式”转向“差异化模式”。总之，董事对第三人责任的构造解释，只有经由民法体系而有所超越，才是公司法的最佳司法解释方向。