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企业劳动者权益:从虚化到归位
李忠鹏雷佑新
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摘要
:
企业劳动关系本质上是一种合同关系,企业劳动者权益的失落意味着劳动合同被企业主玩弄于股掌之上,这是强资本弱劳动格局导致的必然结果。要切实保障劳动者权益,必须通过工会制度、集体协商和集体谈判制度把劳动者联合起来,增强谈判力量;改善企业治理结构,让劳动者参与企业治理;健全劳动法制、强化政府对劳动合同的监督,为劳动者权益提供一个外部保护网。
关键词
:
劳动者权益
劳动合同
力量对比
均势缔造
企业治理
劳动法制
外部保护网
DOI:
基金项目
:
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